ניסוי: הרימו טלפון לדודה שלכם (כן, מה קרה? מזמן לא דיברתם איתה…) ושאלו אותה מה היתה רוצה שהילדים שלה יעשו כשיהיו גדולים. רוב הסיכויים הם שהיא תענה לכם שהחלום שלה הוא שהילדים שלה יעבדו בהייטק.
דודה שלכם צודקת… למה שלא נייחל כולנו לקריירה בענף חם ומצליח, שמפנק בתנאי עבודה טובים ובשכר מעולה?
ואכן, רבים חושקים בשיבוץ ביחידות הטכנולוגיות הצבאיות, יותר ויותר צעירים בוחרים ללמוד באקדמיה מקצועות טכנולוגיים, חברות ההשמה תמיד מעדיפות לעסוק באיוש תפקידים בהייטק וחלקן אף מציעות לא רק עבודה, אלא גם עזרה במו"מ על התנאים ומעטים מבין אלו שבנו קריירה בתחום, יתחרטו על כך או יחליטו לעזוב את הענף.
אז מה המכנה המשותף לכל אנשי ההיי-טק? ובכן, למרות שיש מגוון גדול של תחומים בהייטק ותתי תחומים, כל העובדים בהייטק נדרשים ליכולות למידה גבוהות, לחשיבה אנליטית, לסבלנות ולדייקנות.
מכיוון שהטכנולוגיה ממשיכה להתפתח כל הזמן, העובדים צריכים כל הזמן להמשיך להתעדכן וללמוד- לפעמים גם באופן עצמאי וזריז. גם שעות העבודה הרבות הן מאפיין מובהק של התעשייה, אם כי חייבים לציין שהתנאים הטובים והמפנקים בהחלט מקלים על העובדה הזו.
אז מהו המקצוע המבוקש בהייטק אתם שואלים?
יש המון תחומים הנחשבים מבוקשים במיוחד בעולם ההיי-טק, ביניהם תפקידי פיתוח, כמו למשל פיתוח אתרי אינטרנט ב- PHP. שכרו של מתכנת PHP נע בין 12 אלף ₪ ל-25 אלף ₪ – בהתאם לשנות הניסיון שצבר, לרמת המיומנות שלו ועוד.
גם תחום ה-BIG DATA, אחד המדוברים ביותר בתעשית ההייטק בשנים האחרונות, מספק היצע גדול של משרות למתכנתי BI ולניהול בסיסי נתונים. רמת השכר בתפקידי DBA נעה בין 14 אלף ₪ בשנה הראשונה ל-30 אלף ₪ לאחר שש שנות ניסיון ומעלה.
גם לתפקידי QA (בדיקות תוכנה) קיים ביקוש קבוע ויחד עם הביקוש מגיעה גם עליה ברמות השכר.
לסיכום, עולם ההיי-טק לעולם איננו קופא על שמריו והוא מגיע יד ביד עם שפע של משרות, תנאי שכר מהמעולים שיש בשוק, אתגרים וגם… תקווה שתמיד קיימת- להמציא את הדבר הגדול הבא.
אין ספק, את התעשייה הזו שווה לכם להכיר מאוד מאוד מקרוב.
