מצד אחד, בקיאות ושליטה בשפות תכנות כמו HTML, CSS ו-;JavaScript ומצד שני, ידע בעיצוב גרפי חוויית משתמש. ספק אם יש עוד תפקיד מגוון כל כך בתעשיית ההייטק שמרכז סמכויות ותחומי ידע רבים. עוד מראשיתה של רשת האינטרנט, מפתחי Full stack נמצאים משני צדי המתרס – הן בניהול המוצר ופיתוחו והן בשימוש הקצה של הלקוחות.

פעם, כדי לשחק במשחק וידאו היינו צריכים ללכת למשחקיות. אחר כך היינו יכולים לשחק סופר מריו בנינטנדו, סגה וקונסולות משחקים ביתיות. והיום? כל אחד יכול להישאב אל תוך משחק וידאו מושקע, במסך הגדול או הקטן. בשנים האחרונות ובעידוד הקורונה, עולם הגיימינג המשיך לגדול והגיע לשווי עולמי שנשק ל-200 מיליארד דולר.

25 קווינטליון בייט ביממה. כדאי לקרוא את זה שוב כדי להאמין עד כמה העידן המודרני מיחשב את האנושות. 25 קווינטליון בייט של דאטה מיוצרים מדי יממה ונשמרים ביחידות הזיכרון הממוחשבות וממתינים לניתוח, חיזוי וכריית תובנות עסקיות שיהפכו את העולם למקום טוב יותר.

עיצוב ה-UX יכול להשפיע לא רק על שביעות הרצון של משתמשים ועל יחס ההמרה, אלא גם לסייע למאמצי הקידום שיגדילו את התנועה לאתר. כך תשדרגו את חוויית המשתמש ותייצרו מצב שבו כולם מנצחים: הגולשים, העסק, המקדמים וכמובן - אתם.

אספנו בשבילכם 5 שפות תכנות שילדים יכולים ללמוד, כדי לפתח ולהתפתח מגיל צעיר. את השפות אפשר ללמוד אונליין באמצעות מדריכים חינמיים (וכאלה יש בשפע), או באמצעות קורסים ייעודיים לילדים בתשלום.

יש מגזרים שההשתלבות שלהם בעולם ההייטק נראית מאתגרת יותר, כמו למשל אנשים בגילאי 45+ ועובדים מהמגזר הערבי. עם אילו אתגרים הם מתמודדים, ואיך אפשר לצלוח אותם באמצעות היתרונות הייחודיים שלהם?

החלום על עבודה בהייטק הוא חלומם של רבים, וזה לא מפתיע... מי לא רוצה לעבוד בענף שנחשב הקטר של התעשיה הישראלית, בתפקיד מעניין, בסביבת עבודה טכנולוגית ומתקדמת וכשכל זה מרופד בתנאי עבודה מפנקים?

את אחד הנושאים המטרידים ביותר את מנהלי הגיוס אפשר לסכם במושג: פער הכישורים או אם תרצו: Skill Gap. במילים אחרות, וזאת יודע כל מנהל/ת גיוס, ישנם תחומים שבהם ברור כשמש שזו הולכת להיות משימה (כמעט) בלתי אפשרית לגייס בהם עובד/ת חדש/ה.

בקיצור- אפשר להגיד מזל טוב כי התקבלתם לעבודה חדשה? מעולה! עכשיו, קחו נשימה עמוקה, קראו את השורות הבאות - וחסכו מעצמכם שגיאות מיותרות של טירונים:

ואכן, רבים חושקים בשיבוץ ביחידות הטכנולוגיות הצבאיות, יותר ויותר צעירים בוחרים ללמוד באקדמיה מקצועות טכנולוגיים, חברות ההשמה תמיד מעדיפות לעסוק באיוש תפקידים בהייטק וחלקן אף מציעות לא רק עבודה, אלא גם עזרה במו"מ על התנאים ומעטים מבין אלו שבנו קריירה בתחום, יתחרטו על כך או יחליטו לעזוב את הענף.